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La ville de L’Union recrute un(e) responsable EAJE
La ville de L’Union recrute un(e) responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) pour les pôles du multi-accueil et de la crèche collective. Voici le détail du poste : Ce […]
Appel à rassemblement lundi 19 octobre à 12 h devant l’Hôtel de Ville
À la suite des saccages et pillages commis en marge des mobilisations du 17 octobre, dont l’incendie de la mairie de Limoges constitue le symbole, la municipalité de L’Union répond […]
La Maison des familles aux couleurs d’halloween
Le pôle municipal dédié à la parentalité propose pendant les deux semaines de vacances scolaires un programme riche en animations. Bien entendu, la Maison des familles se parera aux couleurs […]
Alerte Renforcée sècheresse : restriction d’eau
—-———————————————– MISE A JOUR AU 19 OCTOBRE 2026 : Par la voie d’un arrêté, au regard de la situation de sècheresse qui concerne l’ensemble du département, la Préfecture de la […]
La Ville de L’Union recrute une auxiliaire de puériculture
La commune de L’Union lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une auxiliaire de puériculture contractuelle, au sein de son service Petite Enfance. Le poste consiste à assurer l’accueil […]
Ligne de bus 42 : une déviation en raison de travaux route de Bessières
Du lundi 19 octobre 2026 au vendredi 30 avril 2027, la ligne de bus 42 sera déviée à L’Union en raison de travaux sur la route de Bessières. Durant cette […]
VélôToulouse : deux nouvelles stations ouvertes à L’Union
Depuis le 10 septembre, L’Union compte deux nouvelles stations VélôToulouse. Situées au centre commercial Saint-Caprais et à la Grande Halle, elles viennent compléter l’offre de vélos en libre-service dans la […]
Randonnée culturelle, balade verte : à travers les caminots
Une randonnée culturelle de 8 km pour découvrir L’Union autrement La Ville de L’Union vous invite à participer à une balade verte à travers les caminots, le samedi 10 octobre […]
Vous êtes aidant ? Ne restez pas seul !
Un geste qui rassure, une phrase qui apaise… Chaque jour, vous êtes près de deux millions d’aidants à accompagner un proche atteint de la maladie d’Alzheimer. Mais aider, c’est aussi […]
Calendrier
MON DOS, MA SANTÉ !
La Mutualité Française propose aux habitants de L’Union une nouvelle Rencontre Santé consacrée à la prévention et au bien-être du dos. Intitulé « Mon dos, ma santé ! », ce programme est spécialement conçu pour […]
29
septembre
2026
Collecte EFS – Don du sang
La prochaine collecte pour le don de sang aura lieu à la salle des fêtes Du lundi 19 octobre au mercredi 21 octobre de 14h à 19h. Newsletter_Octobre (35)
19
octobre
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octobre
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La ville de L'Union recrute un(e) responsable EAJELa ville de L'Union recrute un(e) responsable d'Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) pour les pôles du multi-accueil et de la crèche collective.Voici le détail du poste :Ce poste est ouvert à un agent contractuel.Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines au plus tôt (rh@mairie-lunion.fr)- - - - - - - - - - - - - - - - - -Afin de vous accompagner dans votre réflexion, nous vous présentons ci-dessous les grandes lignes d’un poste de responsable EAJe (H/F)MISSION GENERALEAssurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, structures d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect du cadre réglementaire : - Contribuer à l’élaboration et être garante du règlement de fonctionnement et des projets éducatifs et pédagogiques, - Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.- Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.- Participer à l’organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en oeuvre de la Politique Petite Enfance.POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURESous l’autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Parentalité.LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTEMulti accueil & Crèche collective6 Avenue du Pic du Midi 14 Rue des Hortensias31240 L’UNION 31240 L’UNIONTEMPS DE TRAVAILTemps complet non annualisé. 37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h.ACTIVITESAssurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :- Etre garante de la mise en oeuvre du projet d’établissement en étant dans un management participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,- Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement, de l’organisation, de l’aménagement et de la sécurité de l’établissement,- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil au sein du service,- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant,- Accompagner les familles et favoriser leur participation au sein de l’établissement,- Encadrer et animation les équipes pluridisciplinaires en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d’équipe de remise en question des pratiques et d’ouverture d’esprit,- Assurer la gestion administrative et budgétaire pour assurer le suivi de tous les dossiers concernant l’activité et les usagers de la structure : budget des structures, dossiers administratifs des familles et des agents, protocoles et tableaux de suivi.Participer à l’organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en oeuvre de la Politique Petite Enfance :- Participer aux développement et la mise en oeuvre des actions parentalité.- S’impliquer dans les projets du service et être force de proposition pour l’évolution du service.- Contribuer au développement et à l’animation de partenariats.RELATIONS FONCTIONNELLES- Relations régulières avec les familles et les équipes- Echanges réguliers avec la Directrice du Service Petite Enfance & Parentalité et avec les autres responsables de service.- Relations avec les intervenants et les prestataires, les organismes extérieurs et les partenaires institutionnels, les acteurs de la vie locale…SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION- Poste exigeant une forte polyvalence et une grande adaptabilité.- Exercice de la fonction sur 2 sites, avec déplacements quotidiens sur les autres structures petite enfance et sur la commune.- Planning et organisation à adapter en prenant en compte les particularités de chaque site et Le relais de direction.- Maitrise de l’outil informatique (effectifs, heures réelles et facturées, facturation, budget, …).- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.- Réunions de travail en soirée.- Congés à prendre en fonction des activités et des autres responsables.SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION- Planning avec horaires variables en fonction des besoins du service- Congés restants à prendre en fonction de l’organisation générale (activités prévues, congés ou absences des agents du service)- Disponibilité lors de réunions ou d’événements particuliers.MOYENS MIS A DISPOSITION- Locaux adaptés à un travail administratif et permettant l'accueil individualisé des familles- Outils de gestion, technologies de l'information et de la communicationFORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEESDiplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigéCOMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES- Connaissance des enjeux, règlementations et dispositifs dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.- Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.- Aptitude au management, à l’animation d’équipe et à la conduite de projets.- Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.- Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.RISQUES DU POSTE- Charge de travail importante- Pluralité de tâches concomitantes- Excès de charge mentale- Déplacements très fréquents- Troubles musculo-squelettiques liées aux conditions de travail : station assise prolongée, utilisation importante de l’ordinateur (écran, clavier, souris), transports des documents nécessaires d’une structure à l’autre, activités avec les enfants…- Accueil du publicREGLEMENTATION- Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires)- Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 (FPT)- Code général de la fonction publique – articles L332-8 à L332-14- Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux contractuels territoriaux- Loi n°2019-828 du 6 août 2019 (transformation de la fonction publique
Appel à rassemblement lundi 19 octobre à 12 h devant l’Hôtel de VilleÀ la suite des saccages et pillages commis en marge des mobilisations du 17 octobre, dont l’incendie de la mairie de Limoges constitue le symbole, la municipalité de L’Union répond à l’appel de l’Association des maires de France (AMF) et invite les élus, les agents municipaux, les associations et l’ensemble des habitants à se rassembler lundi 19 octobre à 12 h devant l’Hôtel de Ville de L’Union.La municipalité condamne avec la plus grande fermeté les dégradations de bâtiments publics et les pillages de commerces commis dans plusieurs villes de France. S’attaquer aux mairies, maisons communes de la République, est inacceptable. Nous exprimons notre entière solidarité avec les habitants, les élus, les agents municipaux et les commerçants touchés par ces violences, ainsi que notre soutien à l’ensemble des blessés, manifestants, militants syndicaux et policiers, auxquels nous souhaitons un prompt rétablissement.Ces actes ne sauraient cependant faire oublier ni discréditer le puissant mouvement populaire du 17 octobre, dont la jeunesse constitue le fer de lance.Ce mouvement exprime des inquiétudes profondes face à l’avenir, auxquelles les pouvoirs publics ne peuvent se dérober. Ses revendications pour la défense des services publics, notamment de l’éducation, contre la vie chère, pour de meilleurs salaires et davantage de justice sociale sont justes et légitimes. Elles appellent des réponses concrètes, par l’ouverture d’une véritable concertation et de négociations permettant d’y apporter satisfaction.La municipalité réaffirme son attachement au droit de manifester, au respect des libertés publiques et à la poursuite de ce mouvement social, dont les revendications doivent être pleinement entendues.C’est dans cet esprit qu’elle appelle à participer au rassemblement de ce lundi, pour réaffirmer collectivement notre attachement aux institutions républicaines et aux libertés démocratiques.COMMUNIQUE DE L'ASSOCIATION DES MAIRES DE FRANCEL’AMF appelle au rassemblement devant les mairies, demain, lundi 19 octobre à partir de midiAvec les incendies de mairies et de bâtiments publics, ainsi que les pillages de commerces, ce ne sont pas seulement les institutions publiques qui sont attaquées, mais de façon bien plus grave, les libertés publiques de tous les Français.L’AMF condamne totalement ces agressions et ce vandalisme, dont la violence franchit un seuil inacceptable, à l’occasion de manifestations qui, elles, ont respecté l’ordre public.Elle exprime toute sa solidarité envers les maires, leurs équipes ainsi que les habitants et commerçants des communes touchées, comme Limoges, Marseille, Lille, Bordeaux, Calais, Grenoble, parmi tant d’autres. L’Association exprime aussi sa reconnaissance aux forces de l’ordre et aux personnels des services de secours dans la gestion de ces événements.L’AMF appelle par conséquent les maires, les conseils municipaux à se rassembler, avec l’ensemble des forces vives qui le souhaitent, demain, lundi 19 octobre à partir de midi (horaire recommandé) ou plus tard dans la journée.Ces attaques graves portées contre les institutions démocratiques constituent un vrai risque pour toute la Nation. La priorité est désormais au rétablissement de l’ordre pour que les libertés publiques puissent être respectées.
📢 RECRUTEMENT – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURELa Ville de L’Union recrute une auxiliaire de puériculture contractuelle pour son service Petite Enfance ! 👶Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants ? Rejoignez les équipes de la commune.📅 Prise de poste : 4 janvier 2027📌 Date limite de candidature : 12 novembre 2026🎓 Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé.📩 Candidatures et renseignements :rh@mairie-lunion.fr☎️ 05 62 89 22 88 / 94N’hésitez pas à partager cette annonce !
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