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Un poste d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est à pourvoir au sein de la commune, afin d’accompagner l’ouverture d’une nouvelle classe maternelle à l’école Borde d’Olivier.

Ce poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2025.

Ce poste ouvert aux agents contractuels justifiant du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) Petite Enfance.


Afin de vous accompagner dans votre réflexion, nous vous présentons ci-dessous les grandes lignes d’un poste d’ATSEM:

Missions

  • Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
  • Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
  • Participer à la communauté éducative
  • Participer à la surveillance et à l’animation des temps ALAE et cantine

Activités

  • Préparer les salles de classe, accueillir les enfants, assurer la propreté corporelle des enfants, assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, assister les enfants pour les habillages/déshabillages, surveiller la sieste et refaire les lits ;
  • Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement, nettoyer les tables, désinfecter les jouets ;
  • Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties, préparer la fête de l’école, surveiller les enfants lors des sorties scolaires ;
  • Sur le temps ALAE, participer à l’accueil des parents, à la surveillance et à l’animation des temps ALAE du matin et du soir, aider les enfants à prendre les goûters, accompagner les enfants sur le temps de la restauration, participer à la surveillance des enfants dans les transports scolaires.
  • Référente sur site : transmission des informations données par la chef de service aux collègues et remontées des informations des collègues vers le chef de service.

 

Relations fonctionnelles

Sous la responsabilité fonctionnelle du (de la) directeur (trice) de l’école et sous la responsabilité directe de l’enseignant pendant le temps scolaire
Relations quotidienne avec les enfants, les parents, les enseignants, les animateurs.
Relations avec les autres responsables de service de la Direction de la Jeunesse et de la Vie Scolaire

Formations exigées ou souhaitées

Connaissance sur la fonction d’agent spécialisé des écoles maternelles :

  • Rôle et statut,
  • Le jeune enfant,
  • La communication avec les professionnels, les parents, les enfants,

Formation aux premiers secours,
Geste et posture au travail
Les gestes d’urgence pour les professionnels de l’enfance,
Les activités ludiques pendant les temps périscolaires et de restauration,
Petite enfance, enfance et bientraitance,
Formation adaptée sur la connaissance des rythmes de vie des enfants,
L’accueil des enfants porteur de handicap en structure collective,

Diplôme exigé

Le CAP Petite Enfance

Compétences requises

Compétences techniques :

Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école,
Connaissance des règles d’hygiène corporelle,
Application des consignes de sécurité

Compétences relationnelles :

Patience,
Goût du travail avec les enfants,
Être vigilant, attentif et réactif,
Savoir travailler en équipe,
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.

Horaires de travail

37 heures et possibilité 38h20 en fonction des besoins

Période scolaire

Lundi                   8h30 – 16 h45
Mardi                   8h30 – 16h45
Mercredi             8h15 – 12h15
Jeudi                    8h30 – 17h20
Vendredi             8h30 – 16h45

Période de vacances scolaires

Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 7h30—15h
Vendredi : 7h30—14h30

Période estivale

Du lundi au vendredi : 7h30—14h30 ou 6h30—13h30

Les horaires du soir en aide aux ALAE varient en fonction des sites.

 Réglementation

Décret n° 2018-152 du 1er mars 2018 portant diverses dispositions statutaires relatives aux agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles   


Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines d’ici le 20 juin 2025

rh@mairie-lunion.fr

Mairie de L’Union
6 bis avenue des Pyrénées
31240 L’Union
05-62-89-22-88/94

Prise de poste : pour la rentrée scolaire de septembre 2025

Préambule

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